Coût pour l’entreprise :
Après crédit d’impôt famille (50%)
déduction fiscale sur l’IS (33%)
195€/mois
Performance de l'entreprise à travers la sérénité des salariés
Réserver une place entreprise en micro-crèche une solution qui profite à tous
Favorisez l'équilibre vie professionnelle – vie personnelle des salariés
• Une réservation de place prioritaire et garantie
• Une solution d'accueil de qualité par des professionnelles formées au respect des phases de développement des enfants accueillis
• Un mode d’accueil fiable
• Une solution à un coût abordable
• Des formules d'accueil variées (temps plein ou partiel, accueil occasionnel ou d'urgence)
• Une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle
Améliorez la performance et l'attractivité de votre entreprise
• La fidélisation de vos collaborateurs
• Une attractivité plus forte de l'entreprise (recrutements facilités, image positive)
• La réduction des coûts cachés : non-retour de congé maternité faute de mode d'accueil, absences et retards, turnover…
• Une performance accrue des salariés (motivation, engagement, temps de travail optimisé, concentration, qualité de vie au travail)
• Une réponse à un sujet clé du dialogue social et de la promotion de l'Égalité homme - femme au sein de l'entreprise
• Un cout réduit en raison des différentes mesures mises en place depuis 2004 par le gouvernement
Bénéficiez d'avantages fiscaux
Depuis 2004, l'état a mis en place un dispositif de financement des places en crèches (art. 98 de la loi de finance 2004)
• Les places réservées par l'entreprise ne constituent pas un avantage en nature
• Deux mécanismes fiscaux s'additionnent :
→ La restitution sous forme d'un crédit d'impôt de 50 % des charges engagées
→ L'imputation des charges dans le compte d'exploitation, soit une déduction fiscale de 33,3 %
Soit 16,67% seulement à la charge de l'entreprise
Un gain de pouvoir d'achat pour les salariés
En contractualisant un partenariat avec la micro-crèche, l'entreprise offre une partie du coût de la garde qui permet la diminution de la charge pour le salarié et garantit une place réservée à l'année.
Quel coût pour l'entreprise et le salarié ?
EXEMPLE : pour un salarié qui confie son enfant 5 jours par semaine
Coût pour le salarié :
avec partenariat entreprise
Après aides de la CAF et crédit d'impôt famille*
* A ajuster selon les revenus des familles et le montant de l’allocation CMG PAJE versée par la caf
Exemple pour un accueil de 5 jours par semaine pour une famille située entre 21661 € et 48135 €
237, 40€/mois
au lieu de 537,40 €/mois
Soit 300€ de pouvoir d'achat en plus
par mois pour le salarié
• Vous êtes salarié, sachez que vous avez la possibilité de demander à votre employeur de vous aider à financer une place en crèche privée.
• Le tarif pratiqué est inférieur à celui d'une place classique.
• Votre employeur peut ainsi vous réserver une place pour votre enfant dans notre crèche et prendre en charge une partie de son coût en bénéficiant d'un avantage fiscal.
• Les gestionnaires des micro-crèches CHRYSALIDES vous accompagnent dans les démarches auprès de votre entreprise, ou vous fournit un support de présentation expliquant tous les avantages si vous préférez en parler vous-même à votre entreprise.
• Lorsque votre employeur a accepté de co-financer une place, nous finalisons avec vous l'inscription. Dans ce cas-là, vous bénéficiez aussi des aides de la caf et du crédit d'impôt.
Frais de réservation de places en crèche pour une entreprise :
L'entreprise verse directement à la crèche une cotisation mensuelle :
• Pour la réservation d'un ou plusieurs berceaux,
• A temps plein ou à temps partiel.
• Pour l'usage d'un ou plusieurs salariés.
La réservation de places de crèche est largement soutenue par l'État qui a mis en place un dispositif fiscal avantageux pour les entreprises :
• Le Crédit d'Impôt Famille (CIF) autorise l'entreprise à déduire de ses impôts 50% de ses coûts engagés pour l'achat de place de crèche.
• Le coût d'une place de crèche est déductible des charges et permet une économie d'Impôt sur les Sociétés de 33%
• Coût annuel d'une place : 14000 €
• CIF 50% :- 7000 €
• IS 33% : - 4666 €
• Coût net annuel : 2334 € (soit 194,50 €/ mois)
